Profils des apprenants : Responsables RH, QHSE, sécurité, dirigeants, encadrants, Membres du CSE / CSSCT, Toute personne chargée de la mise en œuvre du DUERP.

Prérequis : Aucun prérequis n'est demandé pour cette formation. En cas de formation réalisée à distance, il est demandé d’avoir un ordinateur et une connexion internet stable. Pour tester votre connexion internet: https://www.speedtest.net/fr. Un débit minimal requis est de 600 Kbps (descendant) pour une vidéo de qualité supérieure et un partage d'écran et 1,2 Mbps (descendant) pour une vidéo HD et un partage d'écran.

Accessibilité et délais d'accès : Nous acceptons les personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter pour d'éventuelles adaptations. 14 jours.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les risques professionnels liés à l’activité  

• Comprendre le cadre légal et les responsabilités en matière de prévention 

• Mettre en œuvre une démarche d’évaluation et de prévention des risques 

• Élaborer et mettre à jour un DUERP complet et conforme à la réglementation 

• Construire un plan d’action de prévention adapté à leur structure

Contenu de la formation

• Introduction à la prévention des risques professionnels

• Principes généraux de prévention (Code du travail – articles L4121-1 et suivants) 

• Responsabilités de l’employeur et du salarié 

• Les acteurs de la prévention (CSE, SST, service de santé au travail, etc.)

• Typologie des risques professionnels : physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux, etc.

• Méthodologie d’analyse et d’évaluation des risques

• Grille d’évaluation et cotation des risques 

• Structure du DUERP : contenu, mise à jour et archivage

• Collecte, hiérarchisation et analyse des données

• Construction du plan d’action de prévention 

• Mise en place de fiche de signalement des risques

• Suivi, communication et exploitation du DUERP

• Révision périodique et obligations de mise à jour

• Intégration du DUERP dans la politique globale de prévention en matière de santé et de sécurité au travail.

Organisation de la formation

Équipe pédagogique :

Formateur expérimenté en santé et sécurité au travail, spécialiste de la réglementation et de la mise en œuvre du DUERP.

Ressources pédagogiques et techniques : 

• Salle équipée (paperboard, vidéoprojecteur, supports numériques) 

• Support de formation remis en fin de session (papier ou PDF)

• Modèles et grilles d’évaluation des risques fournis.

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation :

• Feuille d’émargement signée chaque demi-journée 

• Questionnaire de satisfaction à chaud 

• Bilan global de la formation transmis à l’entreprise.

Méthodes pédagogiques

• Apports théoriques et juridiques

• Études de cas

• Travail collaboratif sur un modèle de DUERP

• Échanges et retours d’expérience.

Modalités d’évaluation : 

•Évaluation continue (QCM, échanges oraux, exercices pratiques)

• Évaluation finale

• Attestation de formation délivrée à chaque participant

En option : Prestation d’élaboration du DUERP réalisée par un IPRP enregistré (devis personnalisé à la demande).